<div id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></div><em id="k8jne"></em>
    <div id="k8jne"></div>
      <em id="k8jne"><ol id="k8jne"></ol></em>

        <dl id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></dl><div id="k8jne"><ol id="k8jne"><object id="k8jne"></object></ol></div>
        <div id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></div>

        ?
        主页 > 新西兰 > 后续服务 >

        后续服务

        想在新西兰打工度假? 警惕那些不为人知的坑

        近年来,新西兰对全球年轻人发放的“打工度假”签证,支持着他们在间隔年体验不同的社会环境,不同的生活方式。打工度假?#19981;?#36935;到一些“坑”。

          
        1、工作了15小时,?#35789;?#20040;都没得到

        来自波兰的年轻人Agnieszka 选择了到新西兰?#31995;?#30340;尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”

        去年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找?#29615;?#24037;作。可?#36136;擔?#21364;不像她想的那样顺利。


        一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,我也不确定自己是否还要继续找工作。”

        她放弃了这个快餐店,换到市中心的一?#20063;?#21381;工作。可是这个店主?#37027;?#32490;喜怒无常,员工犯下很小的错误他都会斥责。她说这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”

        但是店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法行为后,店主给了她钱,大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊让我离开餐厅,滚……”

          
        2、老板讨厌我,同事让我背锅

        另外一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却?#29615;?#38065;的工资都没?#24515;?#21040;。她还发现别的同事让她背锅。

        “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”


        Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱支付每天的住宿?#36873;?#20294;是,她的雇主告诉她,她不能?#31227;?#20182;的工作。

        “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”

        迫于生计,她不得不找另外一?#20063;?#21381;打工,别人暗地支付她工资。

        最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰之前,游玩了新西兰大部分的地方。

        Anna说:“我遇到的每个人?#21152;?#31967;糕的经历,所以你会发现在这里很难找到好的工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情也可能在世界其他地方发生。”

          
        3、移民工人更容易成为剥削对象

        有新闻爆出,两名女子在Maraehako Bay度假村打工换宿时,被一名61岁的男?#26377;?#20405;。First Union工会组织者Yasmeen Jones-Chollet表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。

        “这?#20013;?#20026;会损害劳动者的心理健康。不让劳动者?#31227;?#20182;的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”

        但是,尼尔森Cod and Lobster Brasserie餐厅的共同拥有人Kimberly Widley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她?#30340;?#23572;森现在的餐饮从业者中有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也就会形成?#22841;?#24490;环。


        商业、创新和就业部就业关系政策经理Tracy Mears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。

        “雇主需要明确表示这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应该在申请者的试工期获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”

          
        她承?#24076;?#31227;民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样了解自己的权利。

        Hospitality New Zealand首席运营官Julie White表示,她并不明确知道这件事发生?#37027;?#22240;后果,就无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”

          
        5、打工度假虽好,但也要做好心理准备

        脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。

        去年,澳大利?#21069;?#36842;斯科文大学联?#29616;?#23665;大学、陕西师范大学发布了?#29615;?#35843;查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国?#26102;?#21253;客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力?#21152;?#25152;改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。

        但同时,也有近半数中国背包客表示持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新近传入的文化体验方式还期待过高,反而容易产生心理落差。

          
        新西兰的确是高时薪国家,但持打工度假签证,想找份收入丰厚的工作可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。

        本质上讲,这种?#35789;?#30028;的方式,不光是体验世界有多精彩,还是为了去体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。

        值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背?#22467;?#26356;难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。

        对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了?#25104;?#25216;能包。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。

         

        关链接:

         

        > 新西兰最低工?#25910;?#20102;涨了!20年来最大涨幅!
        > 近期签证申请可能出现延误
        > 新西兰宣布改革工作签证制度

         

        如果您对投资移民还有什么疑问或者还想了解更多,请拨打凌宇移民热线:4001-020-101,也可以在线咨询凌宇移民专家,我们将竭诚为您服务。


        官方微信
        专题热点 更多
        最新活动 更多
        成功案例 更多
        ?
        pc蛋蛋怎么赚钱快
        <div id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></div><em id="k8jne"></em>
          <div id="k8jne"></div>
            <em id="k8jne"><ol id="k8jne"></ol></em>

              <dl id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></dl><div id="k8jne"><ol id="k8jne"><object id="k8jne"></object></ol></div>
              <div id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></div>

              <div id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></div><em id="k8jne"></em>
                <div id="k8jne"></div>
                  <em id="k8jne"><ol id="k8jne"></ol></em>

                    <dl id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></dl><div id="k8jne"><ol id="k8jne"><object id="k8jne"></object></ol></div>
                    <div id="k8jne"><tr id="k8jne"></tr></div>